Tietotyö on epämääräistä ja sekavaa. Kaikkia tehtäviä ei voi jakaa siisteiksi Pomodoro-siivuiksi, ja tapaamiset, palaverit, kokoukset ja keskustelut harvoin taipuvat minuutilleen sopiviksi jaksoiksi. Hyväksy tämä.
Järjestä erilaisia, eri tehtävistä ja toiminnoista rakentuvia päiviä. Pidä 2-3 Pomodoro-päivää viikossa. Pomodoro-päivänä teet työtä tarkan suunnittelun, rutiin ja ajastuksen mukaisesti, kurinalaisesti. Tämän vastapainoksi sovi tapaamiset ja epämääräinen toiminta muille päiville, ja suunnittele ne väljemmin.
Älä purista tomaattia kuiviin. Tarvitset vaihtelua ja erilaisia virikkeitä. Älä anna Pomodoro-rutiinin rajoittaa, vaan käytä sitä suunnitelmallisesti monipuolisemman työkulttuurin aikaansaamiseksi.
1 kommentti