Six Thinking Hats eli kuuden hatun menetelmä on Edward de Bonon kehittämä väline uusien ideoiden testaamiseen. De Bono on esitellyt menetelmän kirjassaan Six Thinking Hats. Kuuden ajatteluhatun avulla pyritään tietoisesti tarkastelemaan työn alla olevaa asiaa eri näkökulmista.

Tässä presentaatiossa on pohja, jonka avulla menetelmän voi ottaa nopeasti käyttöön (kun olet kirjautunut Google-tilille, voit luoda presentaatiosta kopion).

Varmaa on (jos olla voi), että opinnäytteeni tulee liittymään Vyyhti-projektiin, jonka kohteina ovan muun muassa yhteistoiminnallisuuden kehittäminen ja luova alan yrittäjyyden tukeminen. Kun vielä lisätään tähän ammattikorkeakoulujen tavoite olla toimialueellaan aktiivinen ja näkyvä toimija sekä tavoite opetuksen työelämälähtöisyydestä, voisi seuraava idea sopia tähän kokonaiskehykseen sopivaksi kehityskohteeksi:

Yrityksen kanssa yhteistyössä toteutettavan koulutustilaisuuden fasilitointi Vyyhti-hankkeelle siten, että koulutusvastuu jaetaan yrityksen ja hankkeen kesken, ja osallistujina on opiskelijoita, yrityksen henkilöstöä sekä muita aiheesta kiinnostuneita. Opinnäyte on tämän prosessin ja toimintamallin kuvaus.

Tässä mietteet tällä hetkellä, ja huomenna varmaan laadin tämän pohjalta esityksen ensimmäiseen opinnäytetyöskentelysessioomme.