{"id":365,"date":"2009-11-04T00:42:30","date_gmt":"2009-11-03T21:42:30","guid":{"rendered":"http:\/\/jml.kapsi.fi\/jussi\/?p=365"},"modified":"2014-09-24T10:28:44","modified_gmt":"2014-09-24T07:28:44","slug":"wikipedian-vaikutuksista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jml.kapsi.fi\/jussi\/2009\/11\/04\/wikipedian-vaikutuksista\/","title":{"rendered":"Avokurssi &#8211; Wikipedian vaikutuksista"},"content":{"rendered":"<p>Luin ajatuksia her\u00e4tt\u00e4v\u00e4n haastattelun <a href=\"http:\/\/www.riehle.org\/computer-science\/research\/2006\/wikisym-2006-interview.html\">How and Why Wikipedia Works: An Interview with Angela Beesley, Elisabeth Bauer, and Kizu Naoko<\/a>, joka valottaa Wikipedian yll\u00e4pit\u00e4j\u00e4yhteis\u00f6n toimintatapoja. Minusta on h\u00e4mm\u00e4stytt\u00e4v\u00e4\u00e4, kuinka monisyinen organisaatio palvelun ymp\u00e4rille on muodostunut. Itse osallistuin suomenkielisen Wikipedian kehitt\u00e4miseen varsin vaatimattomalla panoksella vuonna 2005 opiskeluprojektiin liittyen. Projektissa oli tarkoitus tutustua Wikipedian toimintamalleihin, mutta en p\u00e4\u00e4ssyt sis\u00e4\u00e4n yhteis\u00f6n toimintaan l\u00e4hesk\u00e4\u00e4n siin\u00e4 m\u00e4\u00e4rin, mit\u00e4 yll\u00e4 mainittu artikkeli toiminnasta kertoo.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Wikipedia on h\u00e4mment\u00e4v\u00e4n ristiriitainen kokonaisuus. Palvelun toiminta-ajatus on yksinkertaisesti luoda kaikenkattava tietosanakirja vapaaehtoisuuteen perustuvan sis\u00e4ll\u00f6ntuotannon kautta. Palvelussa olevia artikkeleja voi kuka tahansa editoida, parannella ja kehitt\u00e4\u00e4 eteenp\u00e4in. Jos jokin artikkeli puuttuu, voi sen itse luoda tai ehdottaa sit\u00e4 tuotettavaksi. Artikkelien laadun edellytyksen\u00e4 on seuranta, joka vaatii paljon ty\u00f6t\u00e4 ja vaapaehtoisia yll\u00e4pit\u00e4ji\u00e4. Yll\u00e4pit\u00e4jien keskuuteen on rakentunut rikas toimintakulttuuri, jossa on eri teht\u00e4vi\u00e4 hoitavia j\u00e4seni\u00e4 ja lukuisia sovittuja toimintamalleja, joiden mukaan esimerkiksi kiistoja ratkotaan. Vapaa toimintakulttuuri edellytt\u00e4\u00e4 siis organisoitumista ja ainakin Wikipedian tapauksessa hierarkkista j\u00e4rjest\u00e4ytymist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on hyv\u00e4 ottaa huomioon muissakin wikiprojekteissa ja avointen resurssien rakennusprojekteissa. Vaikka vapaa toimintamalli tuntuu hyv\u00e4lt\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohdalta, on projektilla hyv\u00e4 olla vastuullinen taho, henkil\u00f6 tai ty\u00f6ryhm\u00e4, joka seuraa ja ohjaa ty\u00f6n etenemisest\u00e4.<\/p>\n<p>Haastattelun mukaan Wikipedian parhaat artikkelit ovat yhden kirjoittajan tai pienen ryhm\u00e4n tekemi\u00e4. T\u00e4m\u00e4kin on hyv\u00e4 pit\u00e4\u00e4 mieless\u00e4 yhteis\u00f6llisi\u00e4 projekteja k\u00e4ynnistelless\u00e4, jos haaveena on eri tekij\u00f6iden yhdess\u00e4 tuottamat sis\u00e4ll\u00f6t. Ihanne on hieno ja wikialustat antavat siihen erinomaiset mahdollisuudet, mutta todellisuudessa on hyvin vaikeaa houkutella k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t tuottamaan yhteist\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6\u00e4.<\/p>\n<p>Oman ty\u00f6ni ja kiinnostuksen kannalta on hy\u00f6dyllist\u00e4 lukea Wikipedian toiminnasta. K\u00e4yt\u00e4mme ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4mme Confluence -wikialustaa T&#038;K-hankkeen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n\u00e4. Noin vuoden k\u00e4yt\u00f6n j\u00e4lkeen painiskelemme k\u00e4ytt\u00f6aktiivisuuden, motivoitumisen ja wikin merkityksen kanssa. N\u00e4kisin, ett\u00e4 wikin k\u00e4yt\u00f6n motivaatio l\u00e4htee k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n oman hy\u00f6dyn tuntemuksista. Wikipediassa hy\u00f6ty voi tulla tunteena osallistumisesta yhteiseen hyv\u00e4\u00e4n, arvostuksesta tai siit\u00e4 ilosta, ett\u00e4 on saanut oman j\u00e4lkens\u00e4 n\u00e4kyviin verkon merkitt\u00e4vimp\u00e4\u00e4n tietosanakirjaan. Pienemm\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6projektissa k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n oma hy\u00f6ty voi olla vaikeammin l\u00f6ydett\u00e4viss\u00e4. Aluksi voi olla hauskaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 uutta v\u00e4linett\u00e4, mutta kun uutuudenvieh\u00e4tys karisee, voi motivoituminen olla vaikeaa. Ja jos k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 ei edes koe n\u00f6rttim\u00e4ist\u00e4 onnea wikiveivauksesta, on toiminnan perustelu viel\u00e4 vaikeampaa. Tilanteessa t\u00f6rm\u00e4\u00e4v\u00e4t avoin, vapaa toimintakulttuuri ja projektity\u00f6n byrokraattisuus ja vastuullisuus.<\/p>\n<p>Wikity\u00f6skentely toimii ongelmitta, jos toimii yksin omassa wikiss\u00e4. Tai silloin ei ainakaan voi syytt\u00e4\u00e4 ongelmista muita kuin itse\u00e4\u00e4n. Pienen ty\u00f6ryhm\u00e4n, Wikipedian laajuisen kokonaisuuden tai siihen v\u00e4limaaston sijoittuvan wikin py\u00f6ritt\u00e4minen tuovat kaikki omanlaisensa haasteet mukanaan. Itse uskon t\u00e4h\u00e4n ty\u00f6tapaan, vaikka tunnistankin kynnyksi\u00e4 niin yhteisty\u00f6h\u00f6n kuin omaan avoimuuteen suhtautumiseeni liittyen. Kukaan ei lie wikimestari syntyess\u00e4\u00e4n, mutta harjoittelulla t\u00e4m\u00e4kin v\u00e4line opitaan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Luin ajatuksia her\u00e4tt\u00e4v\u00e4n haastattelun How and Why Wikipedia Works: An Interview with Angela Beesley, Elisabeth Bauer, and Kizu Naoko, joka valottaa Wikipedian yll\u00e4pit\u00e4j\u00e4yhteis\u00f6n toimintatapoja. Minusta on h\u00e4mm\u00e4stytt\u00e4v\u00e4\u00e4, kuinka monisyinen organisaatio palvelun ymp\u00e4rille on muodostunut. Itse osallistuin suomenkielisen Wikipedian kehitt\u00e4miseen varsin vaatimattomalla panoksella vuonna 2005 opiskeluprojektiin liittyen. Projektissa oli tarkoitus tutustua Wikipedian toimintamalleihin, mutta en p\u00e4\u00e4ssyt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[49,21,48],"class_list":["post-365","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avokurssi","tag-avoimet-toimintamallit","tag-wiki","tag-wikipedia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jml.kapsi.fi\/jussi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jml.kapsi.fi\/jussi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jml.kapsi.fi\/jussi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jml.kapsi.fi\/jussi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jml.kapsi.fi\/jussi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=365"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/jml.kapsi.fi\/jussi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2385,"href":"https:\/\/jml.kapsi.fi\/jussi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/365\/revisions\/2385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jml.kapsi.fi\/jussi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jml.kapsi.fi\/jussi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jml.kapsi.fi\/jussi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}